Marque uma oportunidade como perdida
Abra o menu da oportunidade, escolha Marcar como perdida e informe o Motivo da perda — sem esse motivo a oportunidade não é encerrada.
Antes de começar
- Papel do workspace: proprietário, administrador, editor ou atendente. Proprietário e administrador marcam qualquer oportunidade; editor e atendente só marcam as atribuídas a eles. Veja o alcance de cada papel na tabela de permissões.
- O Motivo da perda é obrigatório. A oportunidade não pode ser marcada como perdida sem ele.
Passos
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No pipeline, abra o menu de opções (⋮) do card da oportunidade e clique em Marcar como perdida. Você também pode abrir a oportunidade e usar o botão Marcar como perdido, ou arrastar o card para a etapa de perdidas no Kanban.
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Na janela Motivo da perda, selecione um motivo da lista ou digite um novo. Este campo é obrigatório.

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Se quiser, preencha a Observação (opcional) com detalhes.
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Confirme em Marcar como perdido.

O motivo digitado é limitado a 500 caracteres. Quando o pipeline não restringe os motivos, um motivo novo é cadastrado automaticamente na lista do pipeline para reuso. Se o pipeline tiver Aceitar apenas motivos pré-determinados ligado, só os motivos já cadastrados são aceitos — texto livre é recusado.

Para reverter, use Reabrir oportunidade no menu do card. O motivo continua registrado no histórico de atividades.
Para configurar a lista de motivos e a restrição, veja como montar seu primeiro pipeline.
Relacionados
Se não funcionou
- O botão Marcar como perdida não aparece ou dá erro de permissão → confira seu papel em Sem permissão.
- O motivo é recusado (
Este pipeline aceita apenas motivos de perda pré-determinados.) ou falta o motivo obrigatório (lossReason é obrigatório para marcar como perdida) → consulte os códigos de erro. - A oportunidade não aparece para você marcar → editor e atendente só veem os cards atribuídos a eles; veja atribuição de atendentes.